解決ドットコム｜しごとの解決屋さん

採用活動の内製・外注コスト診断

必要な仕事・担当者・工数・費用を無料で見える化

問題を解く前に、まず整理する。

無料簡易診断で分かること

採用活動を「仕事・時間・費用・体制」に分解します

01

必要な仕事

採用設計、求人・応募導線、発信、応募対応、面接、教育、定着、分析まで確認します。

02

必要な時間

初期構築、毎月の運用、応募・面接、入社後教育の工数を最小〜最大で概算します。

03

見えない社内コスト

給与と会社負担を基に、採用担当の工数を社内人件費へ換算します。

04

現実的な進め方

完全内製・ハイブリッド・外注中心を比較し、現在地に合う方法を整理します。

入力時間の目安：10〜15分

採用活動の無料簡易診断

入力内容は、お使いのブラウザ内に一時保存できます。無料診断の入力内容が自動的に外部へ送信されることはありません。個人名・応募者情報・機密情報は入力しないでください。

STEP 1 / 6採用目標
STEP 1

採用目標を整理する

「応募数」「面接数」「採用数」「入社数」は別の数字です。ここでは最終的に入社してほしい人数を基準に入力してください。

人
職種
人
件
人
人
採用活動の主な目的 1つ以上選択
数字の混同に注意

「年間10人集めたい」が応募数なのか、面接数なのか、採用数なのか、入社数なのかで必要な施策と工数は大きく変わります。

無料診断の次に必要な場合

自社専用の設計・管理・実行支援

無料版はルールベースの概算です。個別条件を反映した詳細設計やファイル作成は、問い合わせ後の有料サービスとして提供します。

03

外注会社へ渡せる採用支援要件書

  • 外注業務と社内に残す業務
  • 成果物・納期・修正範囲
  • KPI・成果の定義
  • 相見積もり比較表
外注要件書の作成を相談する
04

採用活動の90日間内製化・仕組み化支援

  • 採用条件・求人・応募導線
  • SNS企画・撮影・編集テンプレート
  • 応募返信・面接フロー
  • 担当者育成と月次レビュー
90日間の伴走支援を相談する
追加オプションを見る
RACI役割分担表90日工程表求人原稿のたたき台採用ページ構成案SNS投稿テーマ30本応募返信テンプレート面接質問テンプレート入社後90日教育計画外注会社比較表採用KPIダッシュボードアカウント・データ管理表月次改善会議支援

ご利用前に確認してください

注意事項

  • 本ツールの工数・費用は一般的な前提を使った概算です。
  • 実際の費用は業種、職種、会社規模、制作内容、地域、採用人数で異なります。
  • 外注費は一般的な参考レンジであり、特定サービスの価格を保証するものではありません。
  • SNSの再生数、応募数、採用数を保証するものではありません。
  • 採用条件、労働条件、求人表示については必要に応じて専門家へ確認してください。
  • 個人情報や機密情報を入力しないでください。入力内容は外部へ自動送信されません。

よくある質問

採用活動の内製・外注コスト診断 FAQ

採用SNSや求人媒体を始める前に

自社で判断できる採用体制を、一緒に整理しませんか。

すべてを内製することが自走ではありません。自社で状況を理解し、判断できることが自走です。

採用活動の役割分担を相談する