雇用保険とは？仕事を失ったとき・育児・介護も支える"働く人の保険"
kaik-2
雇用保険とは？仕事を失ったとき・育児・介護も支える"働く人の保険"
働く人の生活を総合的にサポートする公的保険制度
📌 雇用保険とは？
雇用保険とは、失業・育児・介護などで働けないときに生活を支える公的保険制度です。
原則、企業に雇用されている人（パート・アルバイト含む）が加入し、失業手当（基本手当）や育児休業給付金などが支給されます。
💡 制度の範囲
"失業時に受け取れるお金"＝失業手当（基本手当）は雇用保険の中の一部！
👤 加入対象者は？
👥 雇用形態別の加入条件
📌 除外条件
学生アルバイトなど、一定条件を満たさない場合は加入対象外です。
🧾 雇用保険の保険料
💰 保険料の負担割合（例：2025年度）
労働者
事業主
合計
💡 徴収方法
給与から自動的に天引きされる仕組みです！
💼 主な給付内容
🎁 雇用保険の給付制度
📌 併用可能
状況によって複数の給付を受けることも可能です。
🛠️ 基本手当（失業手当）の仕組み
📋 支給要件
原則：離職前2年間に「12か月以上」の被保険者期間があること
（会社都合退職なら「1年間で6か月以上」でも可）
📊 支給期間
💡 待期期間
「待期期間7日間」＋「給付制限2〜3か月」があるため、早めの申請が必要です！
🎓 FP3級での出題ポイント
✅ よくあるQ&A
Q. 雇用保険に入っていないと失業手当はもらえない？
✅ はい。加入していないと基本手当は対象外になります。
Q. すぐに転職が決まった場合はどうなる？
✅ 受給中に就職が決まれば、「就業促進手当（再就職手当）」が支給される可能性があります。
Q. 育児休業給付金を受けるには？
✅ 雇用保険に加入しており、育児休業を取得することが前提です（男性も対象！）
🧩 ライフイベントと雇用保険の関係
💡 制度の特徴
雇用保険は「万が一」だけでなく「将来の成長」も支えてくれる制度！
🐥 カイピヨくんのひとこと
「働くピヨも、休むピヨも、勉強するピヨも！雇用保険は"がんばる人の味方"ピヨ！」
✅ まとめ
🚀 雇用保険で安心して働こう
雇用保険は働く人の生活を総合的にサポートする重要な制度です。
失業時の基本手当だけでなく、育児・介護・教育訓練など様々な場面で活用できます！
＼ 最新情報をチェック ／
