療養（補償）給付とは？仕事中・通勤中のケガ・病気を治療費0円で支える制度【完全版】
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療養（補償）給付とは？仕事中・通勤中のケガ・病気を治療費0円で支える制度【完全版】
労災保険における医療補償制度の核心
📌 療養（補償）給付とは？
療養（補償）給付とは、「労災保険制度」における医療補償制度のひとつで、業務上または通勤によるケガ・病気に対して必要な医療を"自己負担ゼロ"で受けられる給付です。
💡 制度の基本
主に2つのタイプに分かれ、治療に必要な費用すべてをカバーします！
🏥 給付対象となる医療機関と請求の違い
療養の給付（現物給付）
窓口負担なし
治療完了まで継続受給可能
療養の費用の支給（現金給付）
一度自己負担後、払い戻し
労働基準監督署へ請求
💡 おすすめ
指定医療機関を利用するのが最もスムーズ。指定外の場合は領収書の保管と早めの請求が重要です。
🩺 給付の対象範囲
💊 治療に必要な費用すべてがカバー対象
診療費・入院費
看護料
薬代
通院交通費
📌 通院交通費の支給条件
- 片道2km以上の距離
- 近隣に適切な医療機関がない場合
- その他の必要性が認められるケース
⏰ 支給期間の目安：「治癒まで」が対象
📅 支給期間の考え方
📌 重要なポイント
療養補償給付の対象期間は、「傷病が治癒、または症状固定と判断されるまで」です。医師の診断が基準となります。
📋 請求手続きの流れ
災害発生の報告
業務災害または通勤災害があったら、速やかに事業主へ報告
療養の給付（指定医療機関）の場合
医療機関の窓口で対応。様式は窓口で取得可能
療養の費用の支給（非指定医療機関）の場合
領収書等を保管し、労働基準監督署へ請求（業務災害用・通勤災害用で様式異なる）
💡 手続きのコツ
指定医療機関なら窓口での手続きが簡単。非指定の場合は領収書の保管を忘れずに！
🎓 FP3級での出題ポイント
✅ よくあるQ&A
Q. 自己都合のケガでも対象になる？
❌ いいえ。業務上または通勤中の"事故・病気"でのみ対象です。
私用中のケガは健康保険での治療となります。
Q. 通常の健康保険を使って費用を減らすことはできる？
❌ いいえ。労災での治療中は健康保険は使えません。
労災か健康保険か、どちらか一方のみの適用となります。
Q. 領収書をなくしてしまった場合は？
⚠️ 労働基準監督署に相談のうえ対応を判断するしかありません。
時効もあるため早めの相談が重要です。
🧩 健康保険との使い分け
💡 制度の特徴
労災保険は治療費完全カバー、健康保険は部分負担という大きな違いがあります！
🐥 カイピヨくんのひとこと
「仕事中にケガしても、治療費は0ピヨ！療養補償給付が"安心の治療保障"してくれるピヨ〜」
✅ まとめ
🔗 参考リンク（厚生労働省など公的情報）
🚀 安心して治療に専念しよう
療養（補償）給付は働く人の医療を完全サポートする制度です。
業務上・通勤中のケガや病気の際は、制度を正しく理解して適切に利用し、安心して治療に専念しましょう！
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