遺族補償給付とは？業務・通勤時の死亡で受け取れる"遺された家族への補償"【完全版】
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遺族補償給付とは？業務・通勤時の死亡で受け取れる"遺された家族への補償"【完全版】
労災保険による遺族への経済的支援制度
📌 遺族補償給付とは？
労働者が業務上または通勤途中に死亡した場合、遺族に対して労災保険から支給される給付を総称して「遺族（補償）給付」と呼びます。
業務災害の場合は「遺族補償給付」、通勤災害では「遺族給付」とされます。
💡 制度の目的
遺された家族の生活を経済的に支援し、安定した生活基盤を確保することが目的です。
🎁 給付の種類と概要
💼 遺族補償給付の種類
👨👩👧👦 支給対象となる遺族（受給資格者）
👥 受給資格者の範囲と条件
労災死亡時に、生計を支えていた「配偶者・子・父母・孫・祖父母・兄弟姉妹」が対象です。
配偶者（妻・夫）
その他の遺族
📌 受給の順位
順位に従って「最先順位者」が優先的に給付を受けますが、複数人いればそれぞれ等分で受給可能です。
💰 遺族補償年金の給付額モデル
📊 給付基礎日額に基づく人数調整
💡 計算例
給付基礎日額8,000円×201日分（遺族2人）＝年額1,608,000円
🔄 支給の選択肢
💡 柔軟な受給方法
前払い一時金
月払いの年金受給
一時金＋年金の併用
📌 選択のメリット
遺族のライフプランや経済状況に応じて最適な受給方法を選択できます。
📋 請求手続きの流れ
請求書提出
必要書類準備
年金・一時金各種の請求書様式あり
時効に注意
葬祭料は2年以内に請求が必要
⚠️ 時効について
請求期限があるため、早めの手続きが重要です。不明な点は労働基準監督署に相談しましょう。
🎓 FP3級での出題ポイント
✅ よくあるQ&A
Q. 共働きで収入の一部を支えていた場合も対象？
✅ はい、対象になります。
共稼ぎでも生計を共同維持していた場合は対象です。
Q. 55〜60歳の受給者はもらえない？
⚠️ 若年停止制度により、60歳までは年金支給が一時停止されますが、再開は可能です。
Q. 会社が行った社葬でも葬祭給付は受けられる？
✅ はい、費用負担者が対象になるため、社葬でも請求できます。
🧩 支給パターンの比較
💡 選択のポイント
遺族の年齢構成や経済状況を考慮して最適な受給方法を選択することが重要です。
🐥 カイピヨくんのひとこと
「突然の悲しみでも、労災が"家族の暮らし"を守るピヨ！遺族補償給付は、大切な人への最後の制度ピヨ…」
✅ まとめ
🔗 参考リンク（公的情報）
🚀 遺された家族の生活を支える制度
遺族補償給付は、突然の事故で遺された家族の生活を経済的に支える重要な制度です。
制度の内容を正しく理解し、万が一の際には適切に活用して、安定した生活基盤を確保しましょう。
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