給付金とは？｜もらえるお金を正しく理解しよう【FP3級対策】

2025年10月23日 2025年10月15日

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給付金とは？｜もらえるお金を正しく理解しよう【FP3級対策】

返済不要！条件を満たせば受けられる「もらえるお金」

💰 2025年最新情報対応

児童手当の大幅拡充、育児休業給付の引き上げなど
最新の給付金制度も含めて解説します！

📌 給付金とは？

給付金（きゅうふきん）とは、
一定の条件を満たした人に支給される「もらえるお金」のことです。
返済する必要がないため、経済的な負担軽減や生活支援の目的で、国・自治体・保険制度などから支給されます。

💡 つまり…

借金と違って返す必要がない
"国や制度からもらえるお金"です！

📊 給付金の種類（代表例）

分類	給付金の例	支給対象者
健康保険	傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金	被保険者（会社員など）
雇用保険	育児休業給付金・失業給付（基本手当）・教育訓練給付金	一定の条件を満たす被保険者
労災保険	療養補償給付・休業補償給付など	労働災害で被害を受けた労働者
年金制度	老齢年金・障害年金・遺族年金・年金生活者支援給付金	加入年数や状況に応じた受給者
行政給付	児童手当・児童扶養手当・住居確保給付金	子どもを持つ家庭・ひとり親世帯・困窮世帯など
特別給付金	定額給付金（コロナなど）・電気ガス価格高騰緊急支援給付金	全国民対象（一時的施策）

✅ 給付金の特徴

💰

返済義務なし

給付金は
"もらえるお金"
借金ではありません

📋

条件を満たす必要あり

対象者や支給要件は
制度ごとに異なります
事前確認が重要

💸

所得制限や支給上限あり

一部の給付金には
年収や扶養状況による制限
があります

🆓

非課税の場合も多い

多くの給付金は
非課税扱い
※一部は課税対象

🆕 代表的な給付金の例（2025年最新版）

🏥 傷病手当金（健康保険）

目的：病気やケガで仕事を休んだ場合の生活保障

支給額：標準報酬日額の2/3相当
支給期間：最長1年6ヶ月
対象：健康保険加入者

👶 育児休業給付金（雇用保険）

目的：育児休業を取得した場合の所得保障

支給額：休業開始〜6ヶ月は賃金の67%、以降50%
🆕2025年4月〜：条件次第で手取り100%相当に
条件：1年以上の雇用保険加入など

👨‍👩‍👧‍👦 児童手当（行政給付）

目的：子どもを育てる家庭への支援

🆕2024年10月〜拡充：
• 高校生年代まで延長
• 第3子以降は月額3万円
• 所得制限撤廃
支給対象：高校卒業までの児童

🤱 出産育児一時金（健康保険）

目的：出産費用の負担軽減

支給額：50万円（2023年4月〜引上げ）
対象：健康保険・国民健康保険の被保険者等
特徴：直接支払制度で実質自己負担軽減

💼 失業給付（基本手当）

目的：失業中の生活保障と再就職支援

支給額：離職前賃金の50〜80%
支給期間：90日〜360日（離職理由等により異なる）
条件：離職前2年間に12ヶ月以上の被保険者期間

🎓 教育訓練給付金（雇用保険）

目的：スキルアップ・キャリア形成支援

支給額：
• 一般：受講費用の20%（上限10万円）
• 専門実践：受講費用の70〜80%（年間上限56〜64万円）
対象：雇用保険加入者・離職者

🧮 給付金計算システム

計算したい給付金を選択してください：

計算結果：

給付金を選択して計算してください

🆕 2025年新設・拡充される給付金

給付金名	開始時期	主な内容
出生後休業支援給付	2025年4月〜	育児休業給付に13%上乗せで手取り100%相当（最大28日間）
育児時短就業給付	2025年4月〜	時短勤務中の給与の10%を支給（2歳未満の子対象）
妊婦のための支援給付	2025年4月〜	妊娠・出産時に10万円の経済支援（制度化）
年金生活者支援給付金	継続実施	低所得の年金受給者に月額最大5,140円上乗せ
こども誰でも通園制度	2026年4月〜	月一定時間まで保育所等を利用可能な制度

🎓 FP3級で問われるポイント

出題傾向	チェックポイント
給付金の定義	返済不要・条件を満たせば支給される金銭
各制度の支給額	傷病手当金（2/3）・育児休業給付金（67%/50%）など
支給期間	制度ごとに異なる期間制限（最長○ヶ月など）
課税関係	多くは非課税・一部（事業者向け等）は課税
最新制度	児童手当拡充・育児給付拡充などの改正内容

📝 頻出問題のパターン

• 各給付金の支給額の計算方法は？
• 支給期間や支給条件の違いは？
• 課税・非課税の区分は？
• 申請方法や申請先は？
• 最新の制度改正内容は？

🔍 よくあるQ&A

Q. 給付金は確定申告が必要ですか？

A. 多くは非課税ですが、一部の給付は申告が必要な場合があります。
児童手当、傷病手当金、失業給付などは非課税です。事業者向け給付金の一部は課税対象になることがあります。

Q. 給付金を受け取るにはどうしたらいい？

A. 各制度の所定の申請手続きが必要です。申請しないともらえないものがほとんどです！
ハローワーク、市区町村、健康保険組合など、制度により申請先が異なります。

Q. 複数の給付金を同時にもらうことはできますか？

A. 制度によって異なります。
傷病手当金と出産手当金は原則併給不可ですが、児童手当と育児休業給付金は同時受給可能です。個別に確認が必要です。

Q. 2025年の制度改正で何が変わりましたか？

A. 子育て支援の給付が大幅に拡充されています。
児童手当の高校生延長・所得制限撤廃、育児休業給付の手取り100%相当化、新たな育児時短給付の創設などが実施されます。

💬 カイピヨくんのひとこと 🐣

「給付金」は、ちゃんと調べて申請しないと"もらい損ね"ちゃうピヨ！自分がもらえる制度がないか、定期的にチェックしてみるピヨ〜！✨

🔗 参考リンク

✅ まとめ

ポイント	説明
給付金の定義	条件を満たせば支給される返済不要のお金
多様な制度	健康保険・雇用保険・行政など様々な制度から支給
2025年の拡充	特に子育て支援の給付金が大幅に拡充・新設
申請主義	申請しないともらえないため積極的な情報収集が重要