厚生年金とは?会社員・公務員のための"手厚い年金制度

厚生年金制度のイメージ

厚生年金とは?会社員・公務員のための"手厚い年金制度"

働く人の老後を支える、国民年金の上乗せ保障


📌 厚生年金とは?

厚生年金とは、会社員や公務員など「雇用されている人」が加入する年金制度です。
老後に受け取る「老齢厚生年金」だけでなく、障害や死亡への備えも含まれ、国民年金よりも保障が手厚いのが特徴です。

💡 重要なポイント

サラリーマン・OL・公務員の多くは自動的に加入しており、保険料は給料から天引きされます。

🧑‍💼 誰が厚生年金に加入するの?

👥 加入対象者

対象者 条件/補足説明
正社員 全員対象(雇用期間などに関係なく)
パート・アルバイト 週20時間以上勤務+年収106万円以上など条件有
公務員・教職員など 原則全員対象(共済年金は2015年に統合)

📝 注意

個人事業主やフリーランスは対象外。国民年金のみ加入となります。

💰 保険料のしくみ

📊

保険料率(2025年)

18.3%
(労使折半で9.15%ずつ)
💳

納付方法

会社が給与から天引きして納付
💼

対象となる報酬

基本給+各種手当
(残業・通勤・住宅など)

💡 ポイント

保険料は報酬比例なので、「たくさん稼いだ分、将来もらえる年金も多くなる」仕組みです。

🎁 厚生年金でもらえる給付

📊 年金の種類

年金の種類 内容
老齢厚生年金 原則65歳から受給。報酬に応じて支給額が決まる
障害厚生年金 働けない障害を負ったときの補償(1〜3級)
遺族厚生年金 配偶者・子などに支給(収入が一定以下など要件)

💡 二階建て構造

上記に加え、「老齢基礎年金」も同時にもらえます(二階建て構造)。

🧮 老齢厚生年金のイメージ計算

💰 年金月額の目安

👤

年収400万円で40年勤務

約9〜10万円
程度(月額概算)
👤

年収600万円で40年勤務

約13〜14万円
程度(月額概算)

📌 合算イメージ

国民年金(満額:約6.8万円)と合算すると、
月16〜20万円程度の年金生活になります。

🏢 パート・アルバイトでも加入できる?

2022年・2024年の法改正により、中小企業でも一定条件で厚生年金加入が必要になりました。

✅ 加入条件(代表的な目安)

労働時間

週20時間以上
💰

月額賃金

88,000円以上
(年収106万円程度)
📅

勤務期間

2か月超見込み
🏢

企業規模

従業員101人以上
(2024年10月〜は51人)

💡 注意点

主婦や学生のパートでも条件を満たせば自動加入となります。

🎓 FP3級での出題ポイント

項目 頻出度 出題形式
国民年金との違い ★★★★★ 用語・制度比較問題
保険料の負担割合 ★★★★☆ 数値・選択問題
年金額の計算イメージ ★★★☆☆ 概算・制度理解問題
短時間労働者の要件 ★★★☆☆ 正誤判定問題

✅ よくあるQ&A

Q. 厚生年金に入ると将来どのくらいもらえるの?

✅ 年収や加入期間によりますが、国民年金より約2〜3倍になることも!

Q. 転職した場合は年金は引き継がれる?

✅ 加入履歴はすべて年金機構で管理され、通算されます。

Q. 厚生年金に入ると保険料が高くなる?

✅ 一時的には上がりますが、将来の年金額も増える投資と考えましょう!

🛠️ ライフプランと厚生年金の関係

ライフイベント 厚生年金との関連
就職・転職 勤務先により自動的に加入・喪失される
結婚・扶養 第3号被保険者(配偶者)の保障にもつながる
退職・独立 国民年金への切り替えが必要
老後生活 主な生活資金源としての準備が必要
カイピヨくん

🐥 カイピヨくんのひとこと

「厚生年金は"はたらく人の年金ピヨ"!収入に応じて、もらえる年金もアップするピヨ!」

✅ まとめ

ポイント 説明
手厚い保障制度 国民年金+厚生年金の二階建て構造
報酬比例の仕組み 収入に応じて将来の年金額も決まる
パート・アルバイトも対象 条件を満たせば短時間労働者も加入可能

🚀 厚生年金で安心の老後を目指そう

厚生年金は働く人の老後を支える重要な制度です。
国民年金の上乗せとして、より充実した老後生活の基盤を築きましょう!

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