2026年10月改正後、パート・有期雇用の労働条件通知書は何を見直す？追加事項と説明手順
2026年10月時点の情報｜しごとの解決屋さん（解決ドットコム） 2026年10月改正後、パート・有期雇用の労働条件通知書は何を見直す？追加事項と説明手順 通知書に足す1項目と、「聞かれたら説明できる状態」を作る手順を事 […]
有給休暇を年5日取れている？10月に会社が確認する対象者・残日数・取得計画の順番
有給休暇を年5日取れている？10月に会社が確認する対象者・残日数・取得計画の順番 分類：WORK（仕事）｜著者：kaik-2｜しごとの解決屋さん この記事で判断できること 自社の誰が「年5日取得義務」の対象になるのか（正 […]
全国労働衛生週間の最終日に何を確認する？中小企業の「職場点検」10項目
全国労働衛生週間の最終日に何を確認する？中小企業の「職場点検」10項目 分類：WORK（仕事）｜著者：kaik-2｜しごとの解決屋さん この記事で判断できること 10月7日に、自社では何を確認すればよいのか 職場の労働衛 […]
2026年10月からカスハラ対策が義務化｜会社が施行前に準備する10項目
2026年10月からカスハラ対策が義務化｜会社が施行前に準備する10項目 公開日：2026年9月21日／更新日：2026年9月21日｜著者：kaik-2｜分類：WORK（仕事） Lv.3｜対応ルールを整備中｜XP 30 […]
会議で決まったことが実行されないときの整理方法｜担当者・期限・完了条件の決め方
会議で決まったことが実行されないときの整理方法｜担当者・期限・完了条件の決め方 公開日：2026年9月22日｜更新日：2026年9月22日｜著者：kaik-2｜分類：仕事（WORK） Lv.2｜会議の決定事項を実行へ変換 […]
外注と内製はどう分ける？社内に残すべき仕事の判断基準
🧩 Lv.3 外注と内製の境界を設計中 XP 30 外注と内製はどう分ける？社内に残すべき仕事の判断基準 2026年8月2日 最終更新｜解決ドットコム（しごとの解決屋さん） 🎧 音声で聞く｜会社の脳みそと鍵は渡すな通勤中 […]
【2026年8月1日施行】産業医の辞任・解任・退任報告が義務化｜対象事業場と企業が行う手続きを解説
🏢 Lv.3 労務管理体制を整備中 XP 30 【2026年8月1日施行】産業医の辞任・解任・退任報告が義務化｜対象事業場と企業が行う手続きを解説 2026年7月22日 最終更新｜解決ドットコム（しごとの解決屋さん） 🎧 […]
現場の優先順位を統一する「赤・黄・緑」ルール｜全部急ぎをなくすシンプルな業務改善フレームワーク
🐤 Lv.1 優先順位入門 XP 0 🐤 🚦 📋 🏅 🏆 🚦 現場の優先順位を統一する「赤・黄・緑」ルール「全部急ぎ」をなくすシンプルな業務改善フレームワーク ツール導入より先に整えるべきこと——解決ドットコム（しごとの […]
会社の課題は「見えている課題」だけではない 本当に解決すべき問題の見つけ方
🐤 Lv.1 課題整理スタート XP 0 🐤 🔍 📊 ⚙️ 🏆 🔍 会社の課題は「見えている課題」だけではない本当に解決すべき問題の見つけ方 解決策より先に「課題整理」を——解決ドットコム（しごとの解決屋さん） 会社の課 […]
Amazonの誤配送で考えた「本当の効率化」とは｜AIより人が価値を出すべき場面とは
🐤 Lv.1 考察スタート XP 0 🐤 🔍 💡 🧠 🏆 📦 Amazonの誤配送で考えた「本当の効率化」とはAIより人が価値を出すべき場面とは 実体験から考察する——AI時代における人間の役割と効率化の定義（解決ドット […]