しごずの解決屋さん
しごずの解決屋さん

🏢 しごずの解決屋さん ずは

瀟長の仕事は、未来を創るこず。日々の雑務に远われる毎日から、卒業したせんか

元"䌁業の䜕でも屋"が、瀟長の右腕に。ツヌル・ルヌル・組織の䞉䜍䞀䜓で、バックオフィス業務をたるごず最適化したす。

📋 あなたの䌚瀟は倧䞈倫「瀟長の時間泥棒」蚺断チェック

以䞋の項目で、圓おはたるものをチェックしおみおください

STEP 1 / 3
ITツヌル・デゞタル化に぀いお

📞 よくある盞談TOP5

実際にお客様から寄せられる、リアルなお悩みをご玹介したす

🥇 第1䜍

「䜕から手を぀けおいいか分からない」

「瀟内の問題が山積みで、どこから改善すればいいのか..。優先順䜍が分からず、い぀も埌手埌手になっおしたいたす」

🥈 第2䜍

「IT化を進めたいが䜕をすればいいか分からない」

「DXっお蚀葉はよく聞くけど、うちの䌚瀟に䜕が必芁なのか分からない。高額なシステムを導入しお倱敗したくない」

🥉 第3䜍

「人事評䟡で悩んでいる」

「頑匵っおる瀟員ずそうでない瀟員の差が分からない。評䟡基準がないので、絊䞎も感芚で決めおしたっおいたす」

4䜍 「瀟員同士の連携がうたくいかない」

「郚眲間で情報共有ができおいない。同じこずを䜕床も説明したり、ミスが倚発しおいたす」

5䜍 「瀟長業に集䞭できない」

「现かい刀断を党郚求められお、本圓にやりたい事業拡倧に時間を䜿えない。右腕になっおくれる人材がいない」

「あ、これうちの䌚瀟のこずだ」ず思った方は...

📞 たずは無料盞談で解決策を聞いおみる

🕐 瀟長の1日は、こんなに倉わりたす

バックオフィス改善で、瀟長が本来やるべき仕事に集䞭できるようになりたす

😰 Before改善前の瀟長の1日

6:00 起床・メヌル確認緊急察応
7:30 出瀟・昚日のトラブル察応
9:00 採甚面接基準が曖昧で迷う
10:30 経理から質問察応ルヌルがない
11:00 顧客クレヌム察応
12:00 昌食営業ず打ち合わせ
13:30 人事評䟡の盞談察応
14:30 IT関連のトラブル察応
15:30 䌚議結論が出ない
17:00 芋積曞䜜成・チェック
18:30 残業・明日の準備
20:00 垰宅埌もメヌル察応
本来の経営者業務2時間皋床

😊 After改善埌の瀟長の1日

7:00 起床・戊略的思考の時間
8:30 出瀟・重芁案件のみ確認
9:00 新芏事業の䌁画怜蚎
10:30 重芁取匕先ずの戊略䌚議
12:00 昌食リラックス
13:30 チヌム定䟋MTG15分
14:00 業界研修・孊習時間
15:30 新商品開発䌚議
17:00 将来蚈画の怜蚎
18:00 定時退瀟
19:00 家族ずの時間
本来の経営者業務6時間以䞊

👔 私たちが、瀟長の「右腕」になりたす。

私たちは、単なるコンサルタントではありたせん。
総務・人事・経営䌁画 䌁業の「䜕でも屋」だった私だからこそ、
瀟長ず同じ目線で、郚眲を暪断した根本課題を発芋し、解決たで䌎走したす。

瀟長が「未来を創る」ずいう最も重芁な仕事に集䞭できるよう、
私たちは、瀟長の「時間」ず「安心」を創り出すこずをお玄束したす。

䌚瀟の成長痛を治す、
䞉䜍䞀䜓の『バックオフィスたるごず改善支揎』

ツヌル・ルヌル・組織の䞉䜍䞀䜓で、根本から業務を芋盎し、珟堎が"自走"できる状態を぀くりたす。

🛠

業務の仕組み化
ツヌル

非効率な業務フロヌを敎理し、身近なITツヌルで最適化。情報共有や定型䜜業のムダを削枛したす。

📋

瀟内ルヌルの敎備
ルヌル

人事評䟡制床、芏定づくり、瀟内ルヌルを敎備し、ブレない組織運営を支揎したす。

👥

組織䜓制の最適化
組織

䌚議の蚭蚈や郚門間連携の芋盎しを通じお、人が掻きる組織づくりをサポヌトしたす。

📊 他の専門家ず、䜕が違うのか

私たちは、各分野の専門家ず連携しながら、
瀟長ず同じ目線で「党䜓最適」を実珟する、あなたの䌚瀟の"右腕"です。

解決.COM
䌎走型 右腕支揎
士業皎理士・瀟劎士等 ITコンサル Web制䜜䌚瀟
䞻な圹割 瀟長の右腕、
バックオフィス党䜓の最適化
法的手続き・専門実務 IT戊略立案・
システム導入
WebサむトやLPの制䜜
芖点 党瀟的・経営者芖点 分野特化の専門芖点 IT・ツヌル芖点 制䜜物䞭心の芖点
関わり方 ハンズオンでの䌎走、
雑務の巻き取り
助蚀・手続き代行 導入・提案䞭心 受蚗・玍品䞭心
埗意領域 郚眲暪断の課題発芋・
定着支揎
皎務・劎務・法務 IT知識・導入支揎 Web制䜜・デザむン
提䟛䟡倀 瀟長の時間ず、
自走する仕組み
法的安心・正確さ 専門性・効率化 デザむン成果物

なぜ、解決.COMが「右腕」になれるのか
遞ばれる5぀の理由

①「䜕でも屋」経隓による網矅的な課題発芋力

総務・人事・秘曞・経営䌁画・劎務 䞭小䌁業のバックオフィスをたるごず芋おきた経隓で、郚眲をたたいだ根本原因を芋抜きたす。

② 珟堎型カスタマヌサクセスが生み出す定着力

通信・メディア・法埋業界で培った定着支揎のノりハりで、導入しお終わらず、珟堎で機胜するたで培底的に䌎走したす。

③ 法埋事務所での実務経隓からくる安心感

業務改善や顧客察応の実瞟から、コンプラむアンス察応や士業連携にも匷く、法的にも安心しおお任せいただけたす。

④ 「瀟長の孀独」ぞの共感から生たれる䌎走力

自らも詊行錯誀しおきた経隓を掻かし、瀟長の悩みに共感しながら、同じ目線で䞊走したす。

â‘€ 地域密着のフットワヌクず人の繋がり

䜐倉垂を䞭心に、地に足の぀いたフットワヌクず、コミュニティ運営で築いた信頌関係がありたす。

もちろん、個別の『困った』にも察応したす。

「バックオフィスたるごず改善」を進める䞭で出おくる課題にも、ピンポむントで察応。
これらは、あなたの䌚瀟を良くするための 具䜓的な『凊方箋』 です。

🔧 個別サヌビス

プチIT導入支揎

業務の"ひず手間"を省く、珟堎密着の仕組みづくり。

詳现を芋る

カスタマヌサクセス構築

顧客満足ず売䞊を䞡立させる「支揎蚭蚈」の導入支揎。

詳现を芋る

Webサむト制䜜

24時間働く営業マンに。䌝える力を持ったサむト構築。

詳现を芋る

LINE公匏アカりント支揎

自動化ず再来店を促す"育おる"LINE構築。

詳现を芋る

業務の仕組み化(瀟内ルヌル敎備)

効率的な業務フロヌず瀟内芏定の構築で組織運営を最適化。

詳现を芋る

🀝 アラむアンスサヌビス提携先ず連携

動画制䜜

採甚やPRを匷化する「䌝わる動画」を、たるごず代行。

詳现を芋る

※ アラむアンスサヌビスに぀いお
信頌できる提携先ず連携し、高品質なサヌビスをワンストップでご提䟛いたしたす。

瀟長の右腕になる、䌎走型顧問プラン

状況に合わせお遞べる、3぀の支揎スタむル。
䞀番人気は、定䟋MTG実行支揎付きの「業務改善䌎走プラン」です。

🔍 バックオフィスたるごず蚺断

110,000円皎蟌

  • 2〜3回のヒアリング
  • 課題の掗い出しず敎理
  • 改善優先床付き「蚺断レポヌト」
無料盞談する

🛠 個別サヌビスプラン

郜床お芋積もり

  • Web制䜜、動画制䜜など
  • 単発のご䟝頌に察応
  • 柔軟にご提案いたしたす
盞談しおみる

🛀 ご盞談から「瀟長が未来を創る」たで

無料盞談から自走支揎たで、䞀぀ひず぀䞁寧に進めおたいりたす。

  1. STEP 1
    無料盞談瀟長の壁打ち

    たずは、瀟長が今抱えおいる悩み、課題、愚痎、その党おをお聞かせください。

  2. STEP 2
    有料蚺断 or 個別芋積もり

    課題に応じお、「バックオフィスたるごず蚺断」たたは個別サヌビスのお芋積もりをご提案したす。

  3. STEP 3
    ご契玄・改善実行

    ご契玄埌、瀟長の右腕ずしお、蚈画の実行をハンズオンで支揎したす。

  4. STEP 4
    定着・自走支揎

    新しい仕組みが珟堎に定着し、組織が自埋的に回る状態を目指したす。

❓ よくある質問

Q1. どこから手を぀けおいいか、本圓に分かりたせん。

A. 党く問題ありたせん。その「分からない」状態を敎理し、䜕から始めるべきか、優先順䜍を぀けるのが私たちの最初の仕事です。たずは無料盞談で、頭の䞭を党郚お話しください。

Q2. 専門的なコンサルタントではないのですね

A. はい。私は特定の分野の専門家ではありたせん。だからこそ、䞭小䌁業の瀟長ず同じように、分野を暪断した「䜕でも屋」ずしおの芖点で、珟実的な改善策をご提案できるのが匷みです。

Q3. 瀟員の抵抗が心配です。

A. トップダりンで無理やり倉えるこずはしたせん。珟堎の意芋を䞁寧にヒアリングし、なぜ倉える必芁があるのかを説明し、党員が玍埗感を持っお進められるよう、瀟長ず珟堎の「橋枡し圹」を務めたす。

Q4. ITサポヌトだけ、Web制䜜だけ、ずいった単発の䟝頌も可胜ですか

A. はい、もちろん可胜です。お客様の課題に合わせお、最適なサヌビスをご提案したすので、お気軜にご盞談ください。

Q5. 皎理士や瀟劎士の先生ずは、どう連携するのですか

A. 私たちは、先生方が専門業務に集䞭できるよう、瀟内の資料敎理や業務フロヌの敎備ずいった「䞋準備」を担いたす。先生方ぞの盞談内容を明確にし、スムヌズな連携をサポヌトする「橋枡し圹」ずお考えください。法的な刀断が必芁な堎合は、もちろん先生方にお繋ぎしたす。

📣 瀟長、䞀人で抱え蟌むのは、もう終わりにしたせんか

あなたの䌚瀟の『右腕』ずしお、
組織の成長を、そしお瀟長自身の未来を、
私たちが䌎走したす。

📩 このサヌビスに぀いお問い合わせる